【摘要】当今社会发展的核心价值观就是以人为本， 以人为本理念的出现， 预示着社会发展观的人性化， 也标志着社会发展进入了一个新的阶 段。 以人为本在医院人力资源管理中的应用主要表现在， 有助于提高医护人员工作的积极性、 主动性， 可以有效的对人进行系统和科学的管理， 对营造轻松和谐的工作环境有着重要的作用。 未来的竞争是人才的竞争， 如何从社会发展的全局出发， 制定以人为本的合理化的人力资源管理 制度， 对医院的发展有着决定性的作用。
【关键词】
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《南方农业学报》 2015-10-15
《佛山科学技术学院学报（社会科学版）》 2015-10-14
《科技创新导报》 2015-10-14
《科技创新与应用》 2015-10-15
010-56259535
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