【摘要】长期以来由于社会声誉及物质待遇等方面因素， 高校图书馆在人力资源分配方面缺乏吸引力， 加之高校图书馆在人力资源管理方面研 究相对薄弱， 图书馆人力资源作用得不到很好的发挥。 该文立足国内高校图书馆人力资源管理现状和人力资源管理过程中存在的问题， 提出创 新管理的理念—电子台帐管理。 图书馆馆员每人每天、 每周、 每月甚至全年的工作数量、 质量、 完成进度、 失误、 加班、 请销假、上级评价等情况 可通过记录， 使每个人的工作业绩一目了然。通过分析电子台帐管理的优势， 提出电子台账管理模式在促进高校图书馆人力资源管理方面起到的 巨大的推动作用。
【关键词】
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-14
《科技创新导报》 2015-10-14
《科技创新导报》 2015-10-14
《科技创新导报》 2015-10-13
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点