【摘要】在 “职业适应期” 职校生缺乏职业韧性、 就业稳定性较差、 短期内反复跳槽现象严重， 就业稳定率难以巩固,面临综合能力和心理素质 欠缺的短板。 因此， 提升职业适应能力， 以职业心理素质培养为目标， 基于职业适应能力和企业需求为依据， 分析当前企业用人标准与职业适应 能力现状， 提出职业素质培养与职业适应能力要求差距产生的原因与解决策略， 为学生顺利就业及提升职业适应性目标实现提供创新性解读和 研究思路。
【关键词】
《科技创新导报》 2015-10-13
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《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-14
《科技创新导报》 2015-10-14
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010-56259535
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